Lo schema è aggiornato all'A.A. 2026/27. Gli insegnamenti possono variare in base alla coorte di immatricolazione dello studente; per la compilazione del piano di studi occorre fare riferimento al Piano degli Studi della propria coorte.
A partire dall'A.A. 2025/26, il Corso di laurea magistrale in Economia e Gestione delle Imprese prevede due percorsi formativi, ciascuno finalizzato allo sviluppo di competenze specifiche in ambiti distinti ma complementari.
PERCORSO LEADERSHIP, RISORSE UMANE E CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO
I anno — A.A. 2026/2027
Insegnamenti obbligatori
| Insegnamento | CFU | Semestre |
|---|---|---|
| Innovazione organizzativa d’impresa | 6 CFU | Primo semestre |
| Management consulting e gestione del cambiamento organizzativo | 9 CFU | Primo semestre |
| Portfolio Management – Asset Allocation e controllo del rischio | 6 CFU | Secondo semestre |
Un insegnamento a scelta tra
| Insegnamento | CFU | Semestre |
|---|---|---|
| Leadership and Organizational Behaviour (in lingua inglese) | 9 CFU | Primo semestre |
| Organizzazione dei sistemi informativi aziendali | 9 CFU | Secondo semestre |
Nota: L'opzione "Organizzazione dei sistemi informativi aziendali" è ammessa solo se lo studente non ha già sostenuto tale esame nel percorso triennale. L’approvazione del piano di studi è subordinata alla verifica della carriera triennale.
Un insegnamento a scelta tra
| Insegnamento | CFU | Semestre |
|---|---|---|
| Aspetti legali e contrattuali del management delle ICT | 6 CFU | Primo semestre |
| Diritto del lavoro | 6 CFU | Primo semestre |
Due insegnamenti a scelta tra
| Insegnamento | CFU | Semestre |
|---|---|---|
| Marketing relazionale | 9 CFU | Primo semestre |
| Analisi di bilancio | 9 CFU | Secondo semestre |
| Change Management e Sviluppo Sostenibile | 9 CFU | Secondo semestre |
| Economia e tecnica dei mercati finanziari | 9 CFU | Secondo semestre |
| Economia e gestione delle imprese di servizi pubblici | 9 CFU | Secondo semestre |
Un insegnamento a scelta tra
| Insegnamento | CFU | Semestre |
|---|---|---|
| Metodi quantitativi per la ricerca sociale | 6 CFU | Secondo semestre |
| Statistical Learning (in lingua inglese) | 6 CFU | Primo semestre |
Completamento del percorso
| Attività | CFU |
|---|---|
| Insegnamenti a scelta libera | 12 CFU |
| Prova finale | 24 CFU |
Totale I anno: 60 CFU.
II anno — A.A. 2027/2028
Insegnamento obbligatorio
| Insegnamento | CFU |
|---|---|
| Organizzazione e risorse umane | 9 CFU |
Un insegnamento a scelta tra
| Insegnamento | CFU |
|---|---|
| Laboratorio di Organizational Analysis e Intelligenza Artificiale | 3 CFU |
| Comportamento e benessere organizzativo | 3 CFU |
Due insegnamenti a scelta tra
| Insegnamento | CFU |
|---|---|
| Storia dell’impresa | 6 CFU |
| Competition Policy and Market Regulation | 6 CFU |
| Economia del personale e di genere | 6 CFU |
| Teoria dell’impresa | 6 CFU |
Completamento del percorso
| Attività | CFU |
|---|---|
| Insegnamenti a scelta libera | 12 CFU |
| Prova finale | 24 CFU |
Totale II anno: 60 CFU.
PERCORSO GESTIONE AZIENDALE
I anno — A.A. 2026/2027
Insegnamenti obbligatori
| Insegnamento | CFU | Semestre |
|---|---|---|
| Analisi di bilancio | 9 CFU | Secondo semestre |
| Economia e gestione delle imprese di servizi pubblici | 9 CFU | Primo semestre |
| Economia e tecnica dei mercati finanziari | 9 CFU | Secondo semestre |
| Marketing relazionale | 9 CFU | Primo semestre |
| Portfolio Management – Asset Allocation e controllo del rischio | 6 CFU | Secondo semestre |
Un insegnamento a scelta tra
| Insegnamento | CFU | Semestre |
|---|---|---|
| Competition Law | 6 CFU | Primo semestre |
| Aspetti legali e contrattuali del management delle ICT | 6 CFU | Primo semestre |
| Diritto del lavoro | 6 CFU | Primo semestre |
Due insegnamenti a scelta tra
| Insegnamento | CFU | Semestre |
|---|---|---|
| Metodi quantitativi per la ricerca sociale | 6 CFU | Secondo semestre |
| Statistical Learning (in lingua inglese) | 6 CFU | Primo semestre |
| Marketing strategico e innovazione per le istituzioni finanziarie | 6 CFU | Primo semestre |
Totale I anno: 60 CFU.
II anno — A.A. 2027/2028
Insegnamento obbligatorio
| Insegnamento | CFU |
|---|---|
| Metodologie e tecniche per l’impresa digitale | 9 CFU |
Un insegnamento a scelta tra
| Insegnamento | CFU |
|---|---|
| Laboratorio di Organizational Analysis e Intelligenza Artificiale | 3 CFU |
| Comportamento e benessere organizzativo | 3 CFU |
Due insegnamenti a scelta tra
| Insegnamento | CFU |
|---|---|
| Competition Policy and Market Regulation | 6 CFU |
| Storia dell’impresa | 6 CFU |
| Teoria dell’impresa | 6 CFU |
| Economia del personale e di genere | 6 CFU |
| Integrazione economica europea | 6 CFU |
Completamento del percorso
| Attività | CFU |
|---|---|
| Insegnamenti a scelta libera | 12 CFU |
| Prova finale | 24 CFU |
Totale II anno: 60 CFU
Qualora lo studente fosse interessato ad insegnamenti non previsti dal piano di studi da inserire come Insegnamenti a scelta (12 CFU) oppure come esami in soprannumero (fino a un massimo di 24 CFU), può consultare le pagine Insegnamenti Magistrali e Insegnamenti Triennali del Dipartimento di “Scienze Economiche e Aziendali”.
OFFERTA FORMATIVA DI ATENEO (Corsi ed insegnamenti)
Per conoscere quali sono i corsi di laurea erogati dall’Università di Pavia si rimanda alla pagina Offerta Formativa di Ateneo.
Il catalogo degli insegnamenti attivi presso l'Università di Pavia e dei Docenti dell'Ateneo è disponibile sulla pagina Unifind di UNIPV.
ARCHIVIO DOCENTI / INSEGNAMENTI
In questa pagina è disponibile il catalogo degli insegnamenti relativi agli anni accademici precedenti (a partire dall'anno di immatricolazione 2021/22)