Sbocchi professionali
Il Corso di Laurea Magistrale in Economia e Gestione delle Imprese offre una solida preparazione in ambito gestionale, con l'obiettivo di fornire agli studenti conoscenze e competenze utili ad affrontare i continui mutamenti che caratterizzano gli attuali sistemi economici, produttivi e organizzativi.
Il percorso formativo intende dotare gli studenti di un insieme integrato di strumenti concettuali, metodologici e applicativi, utili a interpretare i processi di innovazione, di trasformazione digitale, di cambiamento organizzativo, di evoluzione dei mercati e di sviluppo delle imprese. Particolare attenzione è dedicata alla capacità di aggiornamento continuo, all’approfondimento delle competenze specialistiche e alla valorizzazione delle vocazioni individuali, in vista dei diversi ruoli professionali che i laureati potranno ricoprire.
Le imprese, le istituzioni pubbliche e private, le società di consulenza e le organizzazioni non profit richiedono figure professionali dotate di competenze interdisciplinari, capaci di comprendere e gestire problemi complessi. In risposta a questa domanda, il Corso di Laurea Magistrale propone una formazione teorica, metodologica e applicativa avanzata, finalizzata a preparare laureati capaci di ricoprire ruoli qualificati e di responsabilità nel sistema economico-produttivo.
Il percorso formativo comprende insegnamenti volti a fornire solide basi manageriali, economico-finanziarie, giuridiche, quantitative, digitali e organizzative. Tali competenze consentono di coniugare le metodologie proprie della gestione d’impresa con le specificità dei diversi contesti dell’attività economica: industria, servizi, istituzioni pubbliche, imprese private e organizzazioni non profit.
Il corso si articola in due percorsi formativi: Leadership, risorse umane e cambiamento organizzativo e Gestione aziendale.
Il percorso Leadership, risorse umane e cambiamento organizzativo prepara figure professionali specializzate nei processi organizzativi, nella gestione e valorizzazione delle risorse umane, nella leadership, nel change management, nel benessere organizzativo e nella trasformazione strategica e digitale delle organizzazioni.
Il percorso Gestione aziendale prepara figure professionali con competenze nella gestione d’impresa, nell’analisi economico-finanziaria, nel marketing, nei mercati finanziari, nei servizi pubblici, nella regolazione dei mercati, nella trasformazione digitale e nel supporto quantitativo alle decisioni manageriali.
Il corpo docente è arricchito dalla presenza di professionisti ed esperti provenienti dal mondo delle imprese, della consulenza e delle istituzioni, che contribuiscono a rafforzare il collegamento tra la formazione universitaria e il contesto professionale.
Per favorire il contatto con la realtà lavorativa già durante il percorso di studi, gli studenti possono inserire nel proprio percorso curricolare attività di stage/tirocinio presso imprese, enti, istituzioni e organizzazioni nazionali e internazionali.
Il corso prepara ad una pluralità di profili professionali, tra cui:
- manager o specialista nella gestione d’impresa, in organizzazioni private, pubbliche, profit e non profit;
- imprenditore o promotore di nuove iniziative imprenditoriali, capace di contribuire all’innovazione, alla modernizzazione e allo sviluppo delle organizzazioni;
- manager di aree funzionali all'interno dell'impresa, quali marketing, organizzazione e risorse umane, amministrazione-finanza-controllo, trasformazione digitale, ICT, servizi pubblici, regolazione dei mercati e gestione del cambiamento;
- consulente aziendale, organizzativo o direzionale, con competenze nei processi di innovazione, change management, analisi organizzativa, trasformazione digitale e sviluppo strategico;
- operatore, manager o consulente nell’area pubblica e nei servizi pubblici, con competenze utili alla modernizzazione della pubblica amministrazione, alla gestione dei rapporti pubblico-privati e alla progettazione di processi di innovazione;
- figure professionali inserite in contesti europei e internazionali, connesse ai processi di integrazione europea, di globalizzazione, di regolazione dei mercati e allo sviluppo di organizzazioni che operano in scenari complessi.
Grazie all’approccio interdisciplinare e alla possibilità di personalizzare il piano di studi, i laureati MEGI possono valorizzare competenze manageriali, organizzative, economico-finanziarie, giuridiche, digitali e quantitative in una pluralità di contesti professionali, con prospettive di crescita verso ruoli di coordinamento e management.